Это означает развитие отношений не только в торговле, но и в науке, бизнесе, образовании, спорте, туризме и других сферах международных отношений.
Елена Титова, руководитель представительства Всемирного бизнес-альянса женщин в Иордании и участница Регионального форума соотечественниц русскоязычных общин стран СНГ, Ближнего Востока и Азии (27-28 сентября 2022, Бишкек, Кыргызстан) поделилась своим мнением.
— Подписанный в 2018 году Меморандум о сотрудничестве , заложил базу для диалога Евразийской Экономической Комиссии и Иордании. Безусловно, взаимопонимание региональных систем может быть достигнуто только через координацию, сотрудничество и взаимодействие международных, региональных, государственных, некоммерческих организаций; с гражданским обществом и частным сектором. Именно они являются ключевыми игроками интеграции.
Считается, что страны нашего региона являются странами с традиционно низкой вовлеченностью женщин в общественные и гуманитарные процессы.
Почему же так? Давайте разберемся.
Не секрет, что у русскоязычных диаспор Ближнего Востока – женское лицо. На данный момент, в частности, поддержка в области политики, направленной на расширение экономических прав и возможностей женщин в странах региона реализуется международными фондами, крупными инвестиционными компаниями и государственными программами в форматах ЦУР на грантовой основе. Всё больше молодых арабских женщин вовлекается в этот процесс.
А вот что касается поддержки наших соотечественниц, таких инструментов нет. Следует так же разделять возможности соотечественниц, уехавших вслед за мужьями, и женщин-экспатов.
Восток – дело тонкое. Особенно в отношении своих женщин. Арабские страны славятся своим «традиционным» взглядом на роль женщины в обществе и политике, в отношении прав и ниш традиционных профессий на рынке труда.
И, хотя отношение к женщинам и женщин к себе в арабских странах постепенно меняется, уровень гендерной дискриминации, насилия и неравенства остается достаточно высоким.
Если для коренных жительниц страны и существуют какие-то инструменты воздействия в случае применения несправедливости (поддержка семьи, правовые и религиозные организации), то в случае с соотечественницами всё гораздо сложнее. Как правило, их проблемы замалчиваются и доводятся до тупика, либо в судах дела проигрываются в сторону мужчины или принимающей семьи.
У женщины и ее детей не остается ни прав, ни возможностей, ни средств к существованию. И только тогда, в лучшем случае, она обращаются к Представителям Посольства, Консульские отделы, к лидерам мнений, в благотворительные или общественные организации соотечественников.
Важна не только поддержка, необходимая для защиты прав и законных интересов соотечественников в странах проживания, но и реабилитационные центры на Родине, куда они могут обращаться, попав в экстренные жизненные ситуации.
Несмотря на общие проблемы эмиграции, наши женщины работают в медицинском, инженерном, образовательном секторах, в сфере услуг, туризме, мелкорозничной торговле, в декоративно-прикладном бизнесе, работают на дому.
Но, де-факто, официально работающие женщины из среды соотечественников составляют не более 1 % от числа работающих женщин в странах проживания Региона.
Средний возраст самоопределения женщин-соотечественниц: от 35 – 37 и выше лет. Как раз это тот возраст, когда женщина адаптировалась, дети выросли и она может проявить себя, но не знает как. Навыки утеряны или катастрофически устарели.
В то же время проблемами женской части русскоязычной диаспоры является отсутствие, вернее, недостаточное количество специалистов из числа соотечественников, готовых к профессиональному обучению на постоянной основе.
На это, в частности, влияют и разбросанность мест проживания и удаленность от образовательных центров и ограниченные финансовые возможности.
Что мы можем сделать и чем помочь раскрыть и реализовать потенциал женщин?
Прежде всего наставничество, инструменты креативной экономики, всевозможная коллаборация и навигация в социальных сетях и информационная поддержка проектов: в науке, образовании, издательском деле, бизнесе, торговле, искусстве, благотворительности, музыкальной индустрии, beauty и fashion-индустрии.
Созрела необходимость создания единой деловой площадки консультативно-информационного характера для поддержки и развития стартапов, коммерции, международного обмена с информацией о стажировках, поиске работы, обучению практико-ориентированных навыков востребованных на рынке с упрощенной системой оплат и без возрастных ограничений.
Проработать возможность разного рода поддержки через финансовые механизмы Россотрудничества или Консульских отделов, крупных структурных организаций там, где это невозможно.
Главной ценностью русскоязычных диаспор арабских стран Азии является активность локальных женских организаций в социальных, благотворительных, культурных сферах и работе с молодежью в клубах дополнительного образования, собранных на площадке КСОРС. Это можно сказать и об арабских странах Азии: Ливане, Палестине, Сирии, Катаре, Объединенных Арабских Эмиратах.
Поэтому любые формы взаимодействия на уровне патронажа, партнерства, представительств, взаимодействия и сотрудничества через представительства международных ассоциаций, таких как Всемирный альянс русскоговорящих соотечественниц (WARS), Всемирный бизнес-альянс женщин (WBA), Всемирный координационный совет, Всемирная ассоциация выпускников в странах проживания соотечественников нашего региона могут привести к положительному результату.
Прошедший 28 и 29 сентября 2022 года Региональный форум соотечественниц русскоязычных общин стран СНГ, Ближнего Востока и Азии показал наличие общих целей и желание как никогда повысить эффективность совместной работы на взаимовыгодных условиях, тем самым расширяя возможности женщин в правовых, экономических, культурных и научно-образовательных сферах, привлекая к участию и содействию соотечественников разных стран.
От имени Всемирного бизнес-альянса женщин и от себя лично, выражаю готовность к сотрудничеству и партнерству по разным вопросам, включая аграрный сектор, животноводство, производственный сектор, экспорт и туризм.
Сегодня, как никогда, нам нужна поддержка друг друга. Нас объединяют общие цели, задачи и общие проблемы, которые мы хотим решать совместными усилиями.
