Временами предприниматели сталкиваются с проблемами, о которых не рассказывают в книгах по бизнесу или вебинарах с экспертами. В таком случае помочь может только человек, который сам сталкивался с подобным и уже знает как это можно решить, а то есть – эдвайзер.
Эдвайзер — это специалист, у которого есть знания и опыт в определенной сфере. Он консультирует предпринимателей и помогает решать стратегические вопросы:
Эдвайзеров отличает то, что это люди с предпринимательским опытом, именно поэтому они могут дать ответы на вопросы, о которых часто нет никакой теории.
Когда бизнесу может понадобиться эдвайзер?
При наборе команды в стартап часто нанимаются люди без большого опыта, но с сильным желанием развиваться и прикладывать усилия, т. к. опытные специалисты предпочитают работать в более устоявшихся и стабильных компаниях.
Эдвайзер в данном случае может организовать работу всех новичков, подсказывать как правильно делегировать между ними задачи, чтобы добиться максимально эффективного результата, а также следить за процессом развития бизнеса и заниматься улучшением слабых сторон.
Если вы хотите обновить продуктовую стратегию или у вас есть идея, для реализации которой у вас не хватает знаний или навыков, то вы можете нанять эдвайзера, который этим займется.
Бизнесу всегда есть куда расти, так что, даже если вы вышли на постоянный рост доходов и думаете, что вам уже не надо ничего улучшать, эдвайзер может указать вам на точки, с развитием которых вы можете кратно увеличить доход, а также на слабые места, которые также можно продвинуть.
Эдвайзер — это специалист, у которого есть знания и опыт в определенной сфере. Он консультирует предпринимателей и помогает решать стратегические вопросы:
- стратегия продвижения
- позиционирование
- повышение чека
- создание бизнес-плана
- разработка дорожной карты и т. д.
Эдвайзеров отличает то, что это люди с предпринимательским опытом, именно поэтому они могут дать ответы на вопросы, о которых часто нет никакой теории.
Когда бизнесу может понадобиться эдвайзер?
- Набор сотрудников в стартап
При наборе команды в стартап часто нанимаются люди без большого опыта, но с сильным желанием развиваться и прикладывать усилия, т. к. опытные специалисты предпочитают работать в более устоявшихся и стабильных компаниях.
Эдвайзер в данном случае может организовать работу всех новичков, подсказывать как правильно делегировать между ними задачи, чтобы добиться максимально эффективного результата, а также следить за процессом развития бизнеса и заниматься улучшением слабых сторон.
- Решение конкретных проблем/задач
Если вы хотите обновить продуктовую стратегию или у вас есть идея, для реализации которой у вас не хватает знаний или навыков, то вы можете нанять эдвайзера, который этим займется.
- Улучшение слабых сторон и поиск точек для развития
Бизнесу всегда есть куда расти, так что, даже если вы вышли на постоянный рост доходов и думаете, что вам уже не надо ничего улучшать, эдвайзер может указать вам на точки, с развитием которых вы можете кратно увеличить доход, а также на слабые места, которые также можно продвинуть.